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PALABRAS INICIALES
El documento que aquí compartimos fue aprobado por unanimidad, el 20 de septiembre de 2022, por el pleno del Consejo de la Magistratura de la provincia de Buenos Aires. Se trata de un texto que describe los perfiles profesionales que deben poseer las y los postulantes a juezas/ces y representantes del Ministerio Público.
El instrumento hace foco en los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para afrontar las complejas exigencias y desafíos exhibidos en la actualidad por el sistema judicial bonaerense. De este modo, está llamado a constituir una herramienta fundamental a fin de agregarle mayor valor a los procesos de selección que el Consejo desarrolla por mandato constitucional.
Durante la primera mitad de este año, mientras se diseñaban las convocatorias a exámenes, quedó en evidencia la necesidad de actualizar el perfil integral de las y los magistrados a raíz de un informe presentado en las XXIX Jornadas Nacionales del Foro Federal de Consejos de la Magistratura y Jurados de Enjuiciamiento de la República Argentina (FOFECMA) del 17 de marzo, donde se trató el tema “Particularidades de los exámenes psicofísicos y psicotécnicos. Habilidades duras y blandas de los postulantes a la Magistratura”.
Fue así que el presidente del Consejo, Dr. Sergio Torres, impulsó la conformación de un grupo de trabajo destinado a sistematizar los distintos elementos y perspectivas que integran las idoneidades de la magistratura judicial. Las y los consejeros que firmamos esta breve nota introductoria tuvimos el honor de conformar dicho grupo. En la tarea emprendida contamos con la inestimable colaboración del Dr. Esteban Skratulia, relator de la Suprema Corte de Justicia, y del Lic. Mariano Chielli, coordinador del Área de Psicología de la Dirección General de Sanidad del Alto Tribunal. Una vez concluido, el proyecto quedó abierto a las consideraciones y aportes del resto del cuerpo.
El documento aprobado consigna el contenido de las denominadas idoneidades psicofísica, científico-técnica, ética y gerencial. Ya ingresando en un plano más específico, da cuenta de las competencias que aplican a los perfiles profesionales de las y los representantes del Ministerio Público.
Entendemos que esta herramienta no solo desempeñará una función relevante en el contexto de las evaluaciones psicológicas y psiquiátricas, sino que también tendrá una marcada incidencia a la hora del desarrollo de las entrevistas personales, parte esencial de los procesos de selección.
En suma, la actualización del perfil integral de las y los magistrados representa un importante avance que se inscribe en el marco de las adecuaciones que ha venido realizando el Consejo con el propósito de cubrir con la mayor premura y eficacia posibles las vacantes existentes en el Poder Judicial de la provincia de Buenos Aires.
Karina Dib, Lisandro Pellegrini, Camilo Petitti,
Rosario Sánchez y Patricia Toscano